2007, année très profitable pour Capgemini
Ce matin, la SSII a dévoilé ses résultats annuels, avec des profits en hausse de 50 %. Le groupe poursuit sa politique de délocalisation, avec 23 % de ses effectifs offshore.
Le spécialiste du conseil en management et des services informatiques a su profiter de la bonne santé du secteur high-tech. Il a enregistré une progression de son chiffre d'affaires de 13 % (à taux de change et périmètre courants). Celui-ci s'élève à 8 703 milliards d'euros. Après « retraitement des effets de périmètre » (acquisitions des sociétés Kanbay et Software Architects) et des effets de change, la croissance s'établit encore à 9 % pour l'année. « C'est conforme à nos prévisions, se réjouit Paul Hermelin, le directeur général du groupe. Le résultat net du groupe progresse de 50 %, passant, en un an, de 293 millions d'euros à 440 millions d'euros en 2007, soit 5,1 % du chiffre d'affaires. La marge opérationnelle poursuit sa progression et s'améliore dans chacun des quatre métiers du groupe. Elle atteint 640 millions d'euros et représente 7,4 % du chiffre d'affaires consolidé 2007 (1,6 point de plus qu'en 2006). »
Pour 2008, Cap Gemini reste « confiant mais vigilant » : il prévoit pour cette année une croissance de l'ordre de 2 à 5 % et une marge opérationnelle de 8,5 % (contre 7,4 % en 2007) si le marché reste stable. Pour l'heure, la crise du secteur bancaire, ne semble pas avoir eu de répercussions sur l'activité du groupe, qu'il s'agisse des États-unis ou de l'Europe.
« Nous n'avons pas de signes de ralentissement, assure Paul Hermelin, mais il n'est pas inconcevable que les difficultés du secteur bancaire finissent par se propager à l'ensemble de l'économie et atteindre nos propres métiers, auquel cas le groupe accélérerait la mise en oeuvre d'un certain nombre de dispositifs prévus dans son programme "I-cube" (industrialisation, innovation, intimacy). »
Fort de 83 500 collaborateurs, le groupe a poursuivi en 2007 sa profonde transformation, d'abord marqué par un développement fulgurant de son activité offshore. Ses effectifs offshore, tous pays confondus sont passés de 9 000 à 20 000 personnes (17 000 en Inde, 2 200 en Pologne et 800 dans le reste du monde), soit une hausse de 120 % par rapport à l'an dernier. Ils représentent 24 % des effectifs de Capgemini.
Cette progression fulgurante s'explique par la politique de recrutement du groupe qui embauche, par exemple, jusqu'à 50 Indiens par jour, essentiellement dans les métiers de la gestion d'infrastructures et d'applications mais aussi par le rachat, en février dernier de la société de services informatiques américaine Kanbay International qui a permis au groupe de renforcer sa présence dans le secteur des services financiers. Par l'intermédiaire de cette acquisition, près de 8 000 personnes dont 74 % en Inde, sont venues gonfler les effectifs du groupe. Capgemini envisage d'embaucher, en 2008, 11 000 collaborateurs dans tous les pays où la SSII externalise.
Source : 01 net