Salaires : Migros n'est pas plus généreuse qu'Aldi
Suisse - Salaires : Migros n'est pas plus généreuse qu'Aldi L'arrivée d'Aldi et de Lidl en Suisse inquiète le syndicat helvétique Unia. Ce dernier redoute que la venue des deux hard discounters allemands ne provoque une détérioration des conditions de travail dans le commerce de détail. Unia se fonde sur un rapport réalisé par le syndicat allemand Ver.di. Selon Agnes Schreieder, coauteur de l'étude, Lidl viole les réglementations en matière de droit du travail. Le hard discounter, qui devrait ouvrir son premier magasin en Suisse en 2008, le reconnaît, mais parle de cas exceptionnels. Pour l’heure, la sous-enchère salariale n'a pas eu lieu. Chez Aldi, le salaire mensuel minimum s'élevait à 3.696 francs en 2005. Cela est plus élevé que chez Denner (3.600 francs), Coop (3.400 francs) et Migros (3.300 francs). Même si le nombre d'heures de travail hebdomadaires atteint 44 heures chez Denner, 42 chez Aldi, 41 heures pour Migros et Coop, le salaire horaire est le moins élevé chez Migros : 18,71 francs. Chez Coop et Denner, une caissière sans formation gagne la première année respectivement 19,29 et 19,03 francs de l'heure. Chez Aldi, pour une fonction similaire, on gagne 20,47 francs. S’agissant des vacances, Coop et Migros, tout comme Aldi, offrent au minimum cinq semaines par an. Quant à Denner, pour compenser le nombre d'heures de travail supérieur à la concurrence, le discounter offre six semaines par année. Par ailleurs, en cas de congé maternité, les deux géants du commerce de détail assurent 100 % du salaire durant seize semaines, contre 90 % chez Denner pour une période similaire. Du côté d'Aldi, on ne donne aucune information à ce sujet.