Etats-Unis - Wal-Mart demande plus de flexibilité à ses employés

Publié le 6 janvier 2007 par Stéphane Jeanneteau

La grande distribution : l'actualité

Wal-Mart, le plus gros employeur du secteur privé aux Etats-Unis, va revoir l’organisation du travail dans ses magasins. En début d’année, le groupe de distribution, grâce à un système informatique, va gérer l’emploi du temps de 1,3 million de salariés en se fondant sur le nombre de clients en magasins. Cette décision devrait améliorer la productivité et la satisfaction des consommateurs. Mais cela devrait être un vrai casse-tête pour les employés. En effet, le système informatique qui abolit les emplois du temps fixes, exige une grande souplesse et disponibilité des salariés.

The WSJ (wsj.com), 04/01/2007, Kris Maher